في دراسة علمية جديدة تعكس تلاقي المعرفة الأكاديمية مع قضايا التنمية والواقع المجتمعي، نُشرت دراسة بحثية بعنوان: «استقصاء رأس المال الفكري في تمكين التنمية المستدامة لدى منظمات المجتمع المدني بقطاع غزة»، للدكتور الفاضل تيمان إدريس، أستاذ إدارة الأعمال بجامعة الجزيرة في السودان، وبمشاركة الباحث الفلسطيني الأستاذ رضوان صالح محمد أبو حصيرة، طالب الدكتوراه بجامعة القرآن الكريم وتأصيل العلوم.
وتتناول الدراسة بالدراسة والتحليل دور رأس المال الفكري بأبعاده المختلفة في دعم مسارات التنمية المستدامة داخل منظمات المجتمع المدني في قطاع غزة، في سياق ثقافي واجتماعي واقتصادي شديد التعقيد، فرضته الظروف الاستثنائية التي يعيشها القطاع. وقد اعتمد الباحثان المنهج الوصفي الكمي، مستندين إلى استبانة علمية وُزّعت على عينة عشوائية من العاملين في هذه المنظمات بلغت 250 مفردة، إلى جانب عينة استطلاعية قوامها 20 مفردة.
وتكشف نتائج الدراسة عن المكانة المحورية لرأس المال البشري في تعزيز البعد الاجتماعي للتنمية المستدامة، من خلال برامج التدريب وتنمية المهارات التي أسهمت في رفع الوعي المؤسسي، وترسيخ قيم المسؤولية الاجتماعية والمشاركة المجتمعية. كما أبرزت النتائج أثر رأس المال الهيكلي في دعم البعد الاقتصادي، حيث أدّت أنظمة إدارة المعرفة والبنى التنظيمية الفاعلة إلى تحسين كفاءة الأداء المؤسسي وترشيد النفقات التشغيلية.
وتؤكد الدراسة، في توصياتها، على أهمية الاستثمار المستدام في الإنسان باعتباره حامل المعرفة وفاعلها الأساسي، من خلال تبنّي استراتيجيات تدريبية تدمج مفاهيم الاستدامة في الثقافة المؤسسية، إلى جانب توفير حوافز تشجّع على الانخراط في المبادرات البيئية والاجتماعية، بما يتوافق مع المعايير الدولية المعتمدة. كما تدعو إلى تطوير رأس المال العلائقي عبر بناء شبكات تعاون وشراكات استراتيجية مع المؤسسات البيئية وأصحاب المصلحة، بما يسهم في تبادل الخبرات والمعرفة، ودعم مشاريع تنموية ذات أثر طويل المدى، مثل برامج إعادة التدوير والمنتجات الصديقة للبيئة.
وتضيف هذه الدراسة بُعدًا معرفيًا مهمًا إلى النقاش الثقافي حول التنمية المستدامة في البيئات الهشّة، مؤكدة أن رأس المال الفكري لا يمثّل موردًا إداريًا فحسب، بل يشكّل ركيزة ثقافية ومعرفية قادرة على إحداث تحوّل حقيقي في أداء مؤسسات المجتمع المدني ودورها التنموي.
رابط الدراسة (معرّف الغرض الرقمي):